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班組管理
  • 如何提升班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)
    時(shí)間:2020-04-15 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:班組長(zhǎng)作為班組的“兵頭將尾”,其綜合素質(zhì)的高低決定著班組的活力,影響著企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和安全管理的成效。因此,提升班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容。

  • 班組和諧文化如何建立
    時(shí)間:2020-04-14 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:班組是企業(yè)管理的基本單元,和諧的班組締造和諧的企業(yè),和諧的企業(yè)締結(jié)和諧的社會(huì)。如何創(chuàng)建優(yōu)秀的班組和諧文化呢?從實(shí)踐看,搞好班組和諧文化建設(shè),企業(yè)應(yīng)該做到如下的幾點(diǎn)。

  • 如何構(gòu)建和諧班組文化
    時(shí)間:2020-04-13 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:班組是企業(yè)運(yùn)營的基本單位,是企業(yè)各項(xiàng)組織工作的基本面和落腳點(diǎn),因此,企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開班組間的和諧共進(jìn)。在班組間建立和諧的文化,有利于團(tuán)隊(duì)精神的提高,營造積極向上的工作氛圍。

  • 現(xiàn)代班組長(zhǎng)能力要求
    時(shí)間:2020-04-10 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)之間存在著日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)表面來看競(jìng)爭(zhēng)的是經(jīng)濟(jì)實(shí)力,文化實(shí)力,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力等等,究其根本競(jìng)爭(zhēng)的是人,即企業(yè)的職工。班組長(zhǎng)作為班組的領(lǐng)導(dǎo)核心,其能力的高低直接影響著職工的工作效益。因此,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)能力的提升。

  • 優(yōu)秀班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享
    時(shí)間:2020-04-09 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:傳統(tǒng)班組管理一直重視班組長(zhǎng)的作用,隨著全員管理在企業(yè)的深入發(fā)展,逐漸形成了一套“人人都能做班組長(zhǎng)”的全員管理新模式。在這種全員管理的新模式下,普通員工如何當(dāng)好班組長(zhǎng)呢?

  • 班組文化落地措施
    時(shí)間:2020-04-08 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:班組是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,班組強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。班組文化作為班組的靈魂,是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要部分。良好的班組文化對(duì)內(nèi)能夠提高組員凝聚力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;對(duì)外可以樹立良好的企業(yè)形象,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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