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精益學(xué)堂
  • 精益推進(jìn)工作的反思:改善辦的使命
    時(shí)間:2020-06-28 閱讀: 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:近兩年的改善工作,沒(méi)有了的轟轟烈烈和跌宕起伏,似乎有些平平淡淡,按部就班,我甚至還聽(tīng)到“今后是不是不推進(jìn)精益管理了”這樣的言論。作為改善推進(jìn)人員,我一笑置之,因?yàn)楦纳乒ぷ饔惺紵o(wú)終,即便不再提“改善”“精益”這些字眼,我覺(jué)得一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人都希望向前走,也都在向前走,而不是向后退,我們期望一天比一天有所進(jìn)步,而不是原地踏步或自我走向滅亡。

  • 精益轉(zhuǎn)型的“殺手锏”與文化變革
    時(shí)間:2020-06-23 閱讀: 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:時(shí)代在變,科技日新月異,企業(yè)管理者也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐,不斷提升自己的能力。世界在變,環(huán)境在變,如果企業(yè)一成不變的話,只能被歷史的洪流所拋棄。而

  • 精益生產(chǎn)管理中的六大陷阱,知己知彼,百戰(zhàn)百勝
    時(shí)間:2020-06-23 閱讀: 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為精益咨詢公司概述:近年來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始學(xué)習(xí)精益,給企業(yè)帶來(lái)了很好的經(jīng)濟(jì)效益。其中有不少企業(yè)甚至將精益的實(shí)施上升到?jīng)Q定企業(yè)生死存亡的高度,沒(méi)有給有帶來(lái)效益,解決企業(yè)中存在的問(wèn)題。這是為什么呢?因此,小編根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出精益管理中的六大陷阱,最為現(xiàn)代制造企業(yè)管理者的你已經(jīng)遇到了幾個(gè)?

  • 精益生產(chǎn)管理八大浪費(fèi)與解決方法
    時(shí)間:2020-06-23 閱讀: 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:八大浪費(fèi) 是豐田生產(chǎn)方式中非常重要的一個(gè)觀念。豐田人認(rèn)為要消除浪費(fèi),持續(xù)改善,企業(yè)才能保持良性運(yùn)轉(zhuǎn),競(jìng)爭(zhēng)力才會(huì)提升。在豐田改善是探入人心的,有個(gè)說(shuō)法就是跟他們談話5分鐘沒(méi)有聽(tīng)到他們講3次改善就不算豐田人。改善的對(duì)象是浪費(fèi),認(rèn)識(shí)浪費(fèi)是改善的第一步,企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)林林總總,哪些是有價(jià)值的,哪些是浪費(fèi),不是一般人可以一目了然的。豐田人在長(zhǎng)期作業(yè)和改善過(guò)程中對(duì)于浪費(fèi)的內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié),共七種,被稱為七種浪費(fèi)。它們分別是制造過(guò)早(多)的浪費(fèi)、庫(kù)存的浪費(fèi)、不良修正的浪費(fèi)、加工過(guò)剩的浪費(fèi)、搬運(yùn)的浪費(fèi)、動(dòng)作的浪費(fèi)、等待的浪費(fèi)共七種。后來(lái)人們又加了一種浪費(fèi)-管理的浪費(fèi),合稱八種浪費(fèi)。下面我們從實(shí)用性角度剖析這八種浪費(fèi)。

  • U型單元線的實(shí)施方法
    時(shí)間:2020-06-22 閱讀: 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:講到U型生產(chǎn)線,做精益行業(yè)的都不陌生,也叫精益生產(chǎn)線,形狀呈U型,故命名為U型生產(chǎn)線。

  • 醫(yī)院精益運(yùn)營(yíng)管理需要“五力分析”
    時(shí)間:2020-06-22 閱讀: 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

    新益為精益管理咨詢公司概述:疫情的影響和沖擊,加速醫(yī)改進(jìn)程,倒逼醫(yī)院加強(qiáng)精益化運(yùn)營(yíng)管理,如何開(kāi)展運(yùn)營(yíng)管理分析,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為醫(yī)院精益運(yùn)營(yíng)管理提供決策支持,成為醫(yī)管者必須具備的基本功。

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