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您的企業(yè)是否存在 以下問題?
企業(yè)發(fā)展遇到阻礙,各種問題層出不窮
  • 流程效率
    各環(huán)節(jié)銜接不暢,從零部件采購到產品組裝,物料等待時間長,生產周期嚴重拉長,耗費大量人力物力,嚴重制約企業(yè)發(fā)展。
  • 信息傳遞 滯后
    部門間信息壁壘森嚴,市場反饋難以及時傳達給研發(fā),生產進度信息無法快速傳遞給銷售,致使決策嚴重滯后。
  • 產能利用 低下
    生產計劃混亂、設備維護不及時、員工技能參差不齊,導致生產線頻繁停工,設備空轉嚴重,產能利用率遠低于行業(yè)平均水平。
  • 產品開發(fā)周期長
    缺乏前瞻性規(guī)劃,在設備制造過程中,頻繁出現(xiàn)設計變更,同時供應鏈不穩(wěn)定,物料供應延遲,讓產品開發(fā)周期嚴重拉長。
  • 質量問題頻發(fā)
    質量標準執(zhí)行不到位,生產過程缺乏有效監(jiān)督,人員操作不規(guī)范,致使產品質量隱患叢生,頻繁返工召回,嚴重損害企業(yè)聲譽。
  • 庫存管理混亂
    物料種類繁雜卻缺乏精準分類與盤點,需求預測偏差大,導致原材料積壓嚴重,同時關鍵零部件缺貨頻繁,嚴重影響生產節(jié)奏。
選擇 新益為,以上問題一掃而盡
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設備制造業(yè)精益管理咨詢 產品信息
    精益管理咨詢

    【項目名稱】: 精益管理咨詢;

    【輔導時間】: 12-36個月(分段式駐廠輔導);

    【成果轉化】: 設備壽命提高20%、安全事故降低40%、效率提高20%;

    【適用企業(yè)】: 制造型企業(yè);

    【服務方式】: 顧問師駐廠輔導,專家組遠程協(xié)助,客戶中心品質服務;

    精益管理咨詢 精益管理咨詢

設備制造業(yè)精益管理咨詢 改善效果
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    危險突出 識別高效
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    防撞隔離 顏色警示
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    設備點檢 簡潔高效
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    設備操作 保障安全
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設備制造業(yè)精益管理咨詢 實施方案
  • 質量第一,精益物流
    為設備制造企業(yè)定制嚴格質量標準,在各生產環(huán)節(jié)設置質量關卡,同步運用信息化手段,精準規(guī)劃物料配送路徑。
  • 員工參與,持續(xù)改進
    引導員工參與設備制造流程優(yōu)化,借助激勵機制,鼓勵員工提出改進建議,定期開展研討與實踐,形成持續(xù)改進閉環(huán)。
  • 優(yōu)化組織結構
    深度剖析業(yè)務流程,通過合并重疊部門、精準設置崗位、明晰職責邊界,定制專屬的組織結構優(yōu)化方案。
  • 優(yōu)化工作流程
    深入企業(yè)各環(huán)節(jié),精準識別流程瓶頸,通過簡化操作步驟、優(yōu)化物料流轉與重組工作環(huán)節(jié),定制高效流程優(yōu)化方案。
  • 信息化建設
    從核心業(yè)務出發(fā),部署智能制造軟件、構建企業(yè)級數(shù)據(jù)中心,以系統(tǒng)集成打破信息壁壘,引領信息化變革。
  • 績效考核合理化
    剖析各崗位工作內容與職責,結合行業(yè)標準與企業(yè)戰(zhàn)略,定制包含量化指標、關鍵成果評估的合理化績效考核方案。
設備制造業(yè)精益管理咨詢 實施價值
精益管理咨詢
  • 降 低
    降低成本

    深挖設備制造各流程,從優(yōu)化采購、革新工藝到精細庫存管理,精準狙擊成本高點,高效達成降本目標。

  • 提 高
    提高生產效率

    憑借專業(yè)方案優(yōu)化設備制造流程,升級設備并開展針對性人員培訓,直擊生產效率提升要點,精準突破效率瓶頸。

  • 增 強
    增強產品質量

    搭建全員參與的質量改善體系,通過標準化作業(yè)、設備維護優(yōu)化以及持續(xù)培訓,深挖質量提升潛力,大幅增強產品質量。

  • 提 升
    提升企業(yè)競爭力

    從優(yōu)化生產流程、提升產品質量到強化供應鏈管理,全方位助力設備制造企業(yè)在效率、品質與交付上實現(xiàn)突破上升。

  • 創(chuàng) 新
    增強創(chuàng)新能力

    打破設備制造企業(yè)內部屏障,推動跨部門高效協(xié)同,加速創(chuàng)新成果落地,大幅提升創(chuàng)新效能。

  • 客 戶
    提高客戶滿意度

    精準剖析設備制造企業(yè)各環(huán)節(jié),通過消除浪費、提升生產效率與服務質量,為客戶帶來超預期體驗,有效提高客戶滿意度。

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深耕管理咨詢15年+
15年來,新益為集團建立了完善的服務網絡,總部坐落重慶,深圳為研發(fā)中心, 目前已設立北京、太原、南京、新疆、青島、臺州、越南、印尼及巴西等多 個辦事處,員工人數(shù)超100人,專家團隊分布于32個省市自治區(qū)。
  • 10000/多名

    累計培養(yǎng)人才

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  • 200/多項

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